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Herramienta gratuita · Ley Federal del Trabajo

Calculadora de liquidación por despido 2026

Calculadora de liquidación por despido 2026: indemnización de 3 meses, 20 días por año, prima de antigüedad y el ISR con la exención de 90 UMA. Gratis.

Respuesta rápida

La liquidación por despido injustificado suma 3 meses de salario, 20 días por año trabajado y la prima de antigüedad, además del finiquito proporcional; está exenta de ISR hasta 90 UMA por año de servicio. Esta calculadora estima el monto bruto, la parte exenta y el neto a recibir.

Calculadora interactiva

Calcula tu liquidación por despido conforme a la LFT.

Estima la indemnización de 3 meses, los 20 días por año, la prima de antigüedad y las partes proporcionales del finiquito, con el ISR estimado. Captura sueldo y fechas y obtén el desglose.

  • 3 meses + 20 días por año
  • Prima de antigüedad
  • Exención de 90 UMA
01

Captura los datos

Indica el motivo de la baja, el sueldo y las fechas de la relación laboral.

¿Por qué terminó la relación?
$
Sin comas. Se considera salario diario = mensual / 30.
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Revisa el desglose

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SC

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Verás el desglose de cada concepto, el subtotal bruto, el ISR estimado y el total a recibir.

Tarifas y valores verificados al . Fuentes oficiales: SAT, DOF e INEGI.

Revisado por Lucero Hurtado Marcos, contadora pública titulada · Céd. prof. 14276234

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Las calculadoras dan un estimado. Si tu situación tiene detalles —retenciones, saldos a favor, adeudos con el SAT— escríbenos y lo resolvemos contigo. La primera consulta es sin compromiso.

¿Qué calcula esta herramienta?

Esta calculadora estima la liquidación por despido injustificado conforme a la Ley Federal del Trabajo: la indemnización constitucional de 3 meses, los 20 días por año de servicio, la prima de antigüedad y las partes proporcionales del finiquito, con el ISR estimado y valores vigentes para 2026.

Comienza ahora. Captura tu sueldo mensual y las fechas de ingreso y baja; el desglose completo se calcula solo. Si tu caso es una renuncia o un fin de contrato, usa la calculadora de finiquito.


Qué incluye una liquidación por despido injustificado

Concepto Cuánto es Fundamento
Indemnización constitucional 3 meses de salario (90 días) Art. 48 LFT
20 días por año 20 días de salario × años de servicio Art. 50 LFT
Prima de antigüedad 12 días por año, salario topado a 2 salarios mínimos Art. 162 LFT
Finiquito proporcional Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional pendientes Arts. 76, 80 y 87 LFT
Salarios y prestaciones adeudados Días trabajados no pagados, comisiones, bonos devengados Art. 84 LFT

Ejemplo con números 2026

Sueldo de $12,000 al mes ($400 diarios) y 6 años de antigüedad, despido injustificado:

  • Indemnización (90 días): $400 × 90 = $36,000
  • 20 días por año: $400 × 20 × 6 = $48,000
  • Prima de antigüedad: $400 × 12 × 6 = $28,800 (el salario diario no rebasa el tope de 2 salarios mínimos: $630.08)
  • + finiquito proporcional según la fecha de baja

Solo la indemnización suma $112,800, y la exención de 90 UMA por año ($10,557.90 × 6 = $63,347.40) deja gravada menos de la mitad — por eso el ISR de una liquidación es proporcionalmente menor que el de un sueldo. Captura tus datos en la herramienta para ver tu desglose exacto.


El ISR de la liquidación: la exención de 90 UMA

La indemnización por separación está exenta de ISR hasta 90 UMA por cada año de servicio (Art. 93, fr. XIII LISR). Con la UMA 2026 de $117.31, son $10,557.90 por año trabajado. El excedente causa ISR con la tasa efectiva del último sueldo mensual ordinario (Art. 96 LISR), no con la tarifa completa — otra razón por la que conviene calcular antes de firmar.

Concepto Exención 2026
Indemnización + 20 días + prima de antigüedad90 UMA por año = $10,557.90 × años de servicio
Aguinaldo proporcional30 UMA = $3,519.30
Prima vacacional15 UMA = $1,759.65
Vacaciones pagadasSin exención (gravan completas)

Despido injustificado: tus opciones y plazos

  1. Negociar la liquidación. La mayoría de los casos se resuelve así. Llega a la mesa con el cálculo hecho: la diferencia entre aceptar "3 meses" y exigir el paquete completo puede ser más de la mitad del monto.
  2. Conciliación prejudicial. Desde la reforma laboral es obligatorio acudir primero al Centro de Conciliación (federal o estatal). La solicitud suspende el plazo para demandar.
  3. Demanda laboral. El plazo general es de 2 meses desde el despido (Art. 518 LFT). Puedes demandar la reinstalación o la indemnización — los 20 días por año proceden en los supuestos del Art. 50.

Ojo con la renuncia firmada. Si te hacen firmar una renuncia, pierdes la indemnización: la carta convierte el despido en terminación voluntaria y el pago se reduce al finiquito. No firmes nada sin conocer los montos de cada escenario.


Preguntas frecuentes

¿Cuánto me toca de liquidación si me despiden?

3 meses de salario + 20 días por año trabajado + prima de antigüedad (12 días por año, topada) + el finiquito proporcional. La herramienta de arriba desglosa cada concepto con tu sueldo y tus fechas.

¿Los 20 días por año aplican siempre?

Estrictamente proceden en los supuestos del Art. 50 LFT (negativa de reinstalación y terminaciones imputables al patrón), pero en la práctica se negocian como parte del paquete. La calculadora los incluye para que conozcas el escenario completo.

¿Liquidación y finiquito son lo mismo?

No. El finiquito son las prestaciones devengadas que se pagan en cualquier terminación; la liquidación es finiquito + indemnización por despido. La diferencia completa, con tabla, está en finiquito vs. liquidación 2026.

¿Qué hago con el ISR que me retuvieron de más?

Es común que la retención de una liquidación salga alta y genere saldo a favor en la declaración anual. Si además vas a empezar a facturar por tu cuenta, la ruta completa está en me liquidaron: qué hacer con el ISR y cómo empezar a facturar.


Próximos pasos

  1. Calcula tu escenario. Captura sueldo y fechas en la herramienta y guarda el desglose antes de negociar.
  2. Compara contra renuncia. La calculadora de finiquito muestra cuánto perderías firmando la renuncia.
  3. Revisa tu sueldo neto de referencia. Con la calculadora de ISR y sueldo neto.
  4. Asesórate. Para revisar tu caso o tu propuesta de liquidación, agenda con Siempre Contable.
  5. Explora todas. Las demás calculadoras fiscales y laborales, en un solo lugar.
Fundamento legal
Uso libre

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