¿Qué calcula esta herramienta?
Esta calculadora estima los días de vacaciones que te corresponden por antigüedad con la reforma de vacaciones dignas (Art. 76 LFT), tu prima vacacional mínima del 25% (Art. 80 LFT), su parte exenta y gravada de ISR, y la prima neta a recibir, con valores vigentes para 2026 (UMA diaria de $117.31).
Comienza ahora. Arriba captura tu sueldo mensual y tus años de antigüedad; el porcentaje de prima ya viene en 25% de ley. El desglose se calcula solo.
Tabla de días de vacaciones por antigüedad 2026
Desde la reforma de vacaciones dignas (vigente desde el 1 de enero de 2023), el primer año otorga 12 días y sube 2 días por año hasta los 20; a partir del sexto año aumenta 2 días por cada quinquenio:
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
Cómo se calcula paso a paso
- Días por antigüedad. Localiza tus días en la tabla del Art. 76 LFT.
- Salario diario. Sueldo mensual ÷ 30.
- Pago de los días. Salario diario × días de vacaciones.
- Prima vacacional. 25% (mínimo de ley) sobre el pago de los días.
- ISR. Resta la exención de 15 UMA a la prima y el excedente causa ISR con el Art. 174 RLISR.
Ejemplo práctico
Trabajador con sueldo mensual de $9,000 (salario diario $300) y 1 año de antigüedad (12 días de vacaciones), con prima de ley del 25%:
| Concepto | Importe (MXN) |
|---|---|
| Pago por 12 días de vacaciones ($300 × 12) | $3,600.00 |
| Prima vacacional (25% de $3,600) | $900.00 |
| Parte exenta de la prima (15 UMA) | $1,759.65 |
| Parte gravable de la prima | $0.00 |
| ISR de la prima | $0.00 |
Tip. En este ejemplo la prima ($900) no rebasa la exención de 15 UMA ($1,759.65), así que no causa ISR. Con sueldos altos, la prima sí puede gravar: pruébalo en la calculadora de arriba.
Prima vacacional, exención e ISR
La prima vacacional es como mínimo el 25% del salario que corresponde a tus días de vacaciones (Art. 80 LFT). Está exenta de ISR hasta 15 UMA (Art. 93 LISR): en 2026, con una UMA diaria de $117.31, la exención es de $1,759.65. Solo el excedente causa ISR, que se calcula con el Art. 174 del RLISR (mensualización y tasa efectiva). El pago de los días de vacaciones, en cambio, es salario ordinario y se grava como parte del sueldo del periodo en que los disfrutas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan?
Al cumplir el primer año, 12 días; sube 2 por año hasta 20 días en el quinto año y, desde el sexto, 2 días más por cada 5 años de servicio.
¿La prima vacacional paga impuestos?
Está exenta hasta 15 UMA ($1,759.65 en 2026). Solo la parte que excede causa ISR.
¿Puedo cambiar los días por dinero?
No mientras trabajas: los días de descanso deben disfrutarse. Solo se pagan en dinero las vacaciones no disfrutadas cuando termina la relación laboral.
¿Es gratuita esta calculadora?
Sí, corre en tu navegador y no requiere registro. Si necesitas apoyo, conversemos con nuestro equipo.
Próximos pasos
- Prueba la herramienta. Captura tus datos y revisa tu prima neta.
- Lee la guía completa. Revisa el artículo de vacaciones y prima vacacional 2026.
- ¿Sales de la empresa? Calcula tu finiquito y liquidación.
- Estima tu aguinaldo. Usa la calculadora de aguinaldo.
- Conoce tu régimen. La prima vacacional se grava dentro de sueldos y salarios.
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