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Herramienta gratuita · Ley Federal del Trabajo

Calculadora de finiquito y liquidación 2026

Calculadora de finiquito y liquidación para México 2026. Estima aguinaldo y vacaciones proporcionales, prima vacacional, prima de antigüedad e indemnización por despido injustificado con ISR estimado.

Calculadora interactiva

Calcula tu finiquito o liquidación conforme a la LFT.

Estima aguinaldo y vacaciones proporcionales, prima vacacional, prima de antigüedad e indemnización por despido injustificado. Captura los datos y obtén el desglose.

  • Finiquito y liquidación
  • Vacaciones dignas
  • ISR estimado
01

Captura los datos

Indica el motivo de la baja, el sueldo y las fechas de la relación laboral.

¿Por qué terminó la relación?
$
Sin comas. Se considera salario diario = mensual / 30.
02

Revisa el desglose

El resultado se actualiza solo conforme cambias los datos.

SC

Captura sueldo y fechas para empezar

Verás el desglose de cada concepto, el subtotal bruto, el ISR estimado y el total a recibir.

¿Qué calcula esta herramienta?

Esta calculadora estima el finiquito o la liquidación que corresponde a un trabajador al terminar la relación laboral en México, conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y con valores vigentes para 2026.

Comienza ahora. En la parte superior elige el motivo de la baja, captura el sueldo y las fechas de ingreso y baja; el desglose se calcula solo.


Finiquito vs. liquidación

Concepto Finiquito (renuncia) Liquidación (despido injustificado)
Cuándo aplica Renuncia, fin de contrato, terminación voluntaria Despido sin causa justificada
Aguinaldo proporcional
Vacaciones y prima vacacional
3 meses de indemnización No Sí (90 días)
20 días por año No
Prima de antigüedad Solo con 15+ años

Cómo se calcula paso a paso

  1. Salario diario. Sueldo mensual entre 30.
  2. Aguinaldo proporcional. Salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados del año ÷ 365).
  3. Vacaciones proporcionales. Salario diario × días de vacaciones por antigüedad × (días desde el último aniversario ÷ 365).
  4. Prima vacacional. 25% sobre las vacaciones proporcionales.
  5. Indemnización (solo despido). 90 días + 20 días por año + prima de antigüedad (12 días por año, salario topado a 2 salarios mínimos).

Tabla de vacaciones por antigüedad 2026 (Art. 76 LFT)

La reforma de vacaciones dignas (vigente desde 2023) elevó el mínimo del primer año a 12 días.

Años de servicio Días de vacaciones
1 año12 días
2 años14 días
3 años16 días
4 años18 días
5 años20 días
6 a 10 años22 días
11 a 15 años24 días
16 a 20 años26 días

ISR del finiquito y exenciones

El finiquito causa ISR, pero la ley contempla exenciones importantes (Art. 93 LISR), medidas en UMA (valor diario 2026: $117.31):

Concepto Exención Monto 2026
Aguinaldo30 UMA$3,519.30
Prima vacacional15 UMA$1,759.65
Indemnización90 UMA por año de servicio$10,557.90 × años

Nota. Las vacaciones pagadas no tienen exención y gravan en su totalidad. La parte gravable de la indemnización se calcula con la tasa efectiva del último sueldo mensual ordinario. Esta calculadora ofrece una estimación.


Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?

El finiquito se paga en cualquier terminación e incluye las prestaciones devengadas. La liquidación aplica en despido injustificado y suma la indemnización de 3 meses, 20 días por año y la prima de antigüedad.

¿Cómo se calcula la indemnización por despido injustificado?

Son 3 meses de salario (90 días) más 20 días por cada año de servicio (Art. 48 y 50 LFT), además de la prima de antigüedad y las partes proporcionales del finiquito.

¿Cuándo se paga la prima de antigüedad?

Equivale a 12 días de salario por año (salario topado a 2 salarios mínimos). Se paga siempre en despido y, al renunciar, solo con 15 años o más de antigüedad.

¿El finiquito es gratuito de calcular aquí?

Sí. La herramienta es gratuita y corre en tu navegador. Si necesitas validar tu caso, conversemos con nuestro equipo.


Próximos pasos

  1. Prueba la herramienta. Captura sueldo y fechas y revisa el desglose.
  2. Calcula tu sueldo neto. Usa la calculadora de ISR y sueldo neto.
  3. Revisa tus retenciones. Apóyate en la calculadora de IVA si facturas honorarios.
  4. Asesórate. Para un caso concreto, agenda con Siempre Contable.
  5. Explora todas. Revisa las demás calculadoras fiscales y laborales en un solo lugar.