¿Qué calcula esta herramienta?
Esta calculadora estima la PTU (participación de los trabajadores en las utilidades) que te corresponde en México, con el reparto en dos mitades de la Ley Federal del Trabajo, el tope de tres meses de salario, su parte exenta y gravada de ISR, y la PTU neta a recibir, con valores vigentes para 2026 (se reparten las utilidades del ejercicio 2025).
Comienza ahora. En la parte superior captura el monto a repartir y los totales de la empresa, luego tus días y salario; el desglose se calcula solo.
Cómo se reparte la PTU
El monto a repartir equivale al 10% de la utilidad fiscal del ejercicio. Ese monto se divide en dos partes iguales (Art. 123 LFT):
- 50% por días trabajados. Se reparte entre todo el personal en proporción a los días que cada quien laboró en el año.
- 50% por salarios. Se reparte en proporción al salario por cuota diaria devengado en el año (sin tiempo extra ni prestaciones).
Tu PTU es la suma de ambas partes, con un tope individual de tres meses de salario.
Cómo se calcula paso a paso
- Monto a repartir. 10% de la utilidad fiscal del ejercicio.
- Factor de días. (Mitad del monto) ÷ (días trabajados por todo el personal). Multiplícalo por tus días.
- Factor de salario. (Mitad del monto) ÷ (salarios de todo el personal). Multiplícalo por tu salario anual.
- Tope. Si la suma supera tres meses de tu salario, se limita a ese monto.
- ISR. Se resta la exención de 15 UMA y el excedente causa ISR con el Art. 174 RLISR.
Ejemplo práctico
Empresa con $100,000 de PTU a repartir, 1,000 días totales y $1,000,000 de salarios totales. Trabajador con 200 días y salario diario de $500 (salario anual $100,000):
| Concepto | Importe (MXN) |
|---|---|
| PTU por días (50,000 ÷ 1,000 × 200) | $10,000.00 |
| PTU por salario (50,000 ÷ 1,000,000 × 100,000) | $5,000.00 |
| PTU que te corresponde | $15,000.00 |
| Parte exenta (15 UMA) | $1,759.65 |
| Parte gravable | $13,240.35 |
Tip. Captura tus cifras en la calculadora de arriba para ver el ISR estimado y la PTU neta al instante.
Tope, exención e ISR de la PTU
Desde la reforma laboral de 2021, la PTU individual se limita al monto mayor entre tres meses de salario o el promedio de la PTU de los últimos tres años (Art. 127, fr. VIII LFT). Además, la PTU está exenta de ISR hasta 15 UMA (Art. 93 LISR): en 2026, con una UMA diaria de $117.31, la exención es de $1,759.65. Solo el excedente causa ISR, que se calcula con el Art. 174 del RLISR (mensualización y tasa efectiva).
Fechas de pago 2026
- Personas morales: del 1 de abril al 30 de mayo de 2026.
- Personas físicas: del 1 de mayo al 29 de junio de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la PTU de un trabajador?
El monto a repartir se divide en dos mitades: una por días trabajados y otra por salarios. Tu PTU es la suma de ambas partes, con un tope de tres meses de salario.
¿La PTU paga impuestos?
Sí, pero está exenta hasta 15 UMA ($1,759.65 en 2026). Solo la parte que excede causa ISR.
¿Quién no tiene derecho a la PTU?
Directores, administradores y gerentes generales; socios y accionistas; quienes cobran por honorarios sin relación laboral; y los eventuales con menos de 60 días trabajados.
¿Es gratuita esta calculadora?
Sí, corre en tu navegador y no requiere registro. Si necesitas apoyo, conversemos con nuestro equipo.
Próximos pasos
- Prueba la herramienta. Captura los datos y revisa tu PTU neta.
- Lee la guía completa. Revisa el artículo de reparto de utilidades (PTU) 2026.
- Calcula tu sueldo neto. Usa la calculadora de ISR y sueldo neto.
- Y tu aguinaldo. Estima tu aguinaldo y su ISR.
- Conoce tu régimen. La PTU se grava dentro de sueldos y salarios.
- Explora todas. Revisa las demás calculadoras fiscales y laborales en un solo lugar.